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Menschliche Höchstleistungen

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Human Performance Excellence

Bei der Entwicklung von Unternehmen geht es darum, notwendige organisatorische Veränderungen zu realisieren, um letztendlich erfolgreich zu sein. Viele Veränderungen werden von außen getrieben; der Wettbewerb nimmt zu, die Marktnachfrage sinkt oder die Kunden verschaffen sich Gehör. Aber einige Veränderungen kommen auch von innen. An einem bestimmten Punkt ist jede Organisation gezwungen, ihre Politik anzupassen. Manchmal rigoros, meistens schrittweise.

Allen sich wandelnden Unternehmen ist gemeinsam, dass es gemeinsam getan werden muss. Eine Veränderung kann nur dann erfolgreich sein, wenn alle (oder zumindest so viele Menschen wie möglich) an der Veränderung teilnehmen. Um dies zu ermöglichen, muss das richtige Veränderungs- und Entwicklungswissen und die entsprechende Expertise eingebracht und gekonnt eingesetzt werden. Unsere Berater schaffen Raum für neue Ideen und teilen gewonnenes Wissen mit einem offenen Blick auf Mensch, Arbeit und Umwelt. Indem sie das Ökosystem in einer vernetzten Gesellschaft mitgestalten, sind sie in der Lage, die richtige Mischung zusammenzustellen, die dem Bedürfnis nach Veränderung entspricht.

Wie können wir für Ihre Organisation das Unterschied machen?

Ich vermittle Ihnen gerne den Kontakt zu einem Spezialisten in Ihrer Branche.

Coppe Sturmans Direktor

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