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Coaching Team & Organisation

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Perfact Team & Organisation Coaching hilft Teams, einen konstruktiven Dialog miteinander zu führen, um die Zusammenarbeit und Kommunikation offen zu halten. In einer sicheren Umgebung, in der Neutralität und Struktur angeboten werden, kann sich jeder in der von ihm gewünschten Weise ausdrücken.

Die Zusammenarbeit ist schön. Dinge gemeinsam zu teilen, sie anzupacken und Erfolge zu erzielen. Wo Menschen zusammen arbeiten, können auch Fragen und Herausforderungen entstehen. Oftmals lösen Sie sie selbst. Aber wenn die Dinge kompliziert werden, können Sie eine zusätzliche professionelle Beratung in Anspruch nehmen. Die Trainer von Perfact sind dazu da, Sie und/oder Ihr Team in den Momenten zu begleiten, in denen Sie nicht weiterkommen. Wir helfen Ihnen, vorwärts zu gehen, um etwas zu bewegen. Für sich selbst und für andere.

Um die Charaktere, die zugrunde liegenden Bedürfnisse, Wünsche, Muster und Überzeugungen zu kanalisieren, eignet sich das Team- und Organisations-Coaching hervorragend. Wir lernen, die Interaktionsmuster von Teams zu benennen und diese weiterzuentwickeln oder zu verändern. Mit dem letztendlichen Ziel, das Team weiter zu vergrößern.

Team- und Organisations-Coaching wird oft mit dem Einsatz spezifischer Techniken und Methoden kombiniert. Wir verwenden kein festes Programm zu Beginn der Flugbahn. Die Fragen und Themen werden immer in einer maßgeschneiderten Umfeldanalyse ausgearbeitet. Dies ist unsere Grundlage für das zu erstellende Programm.

Endergebnis

  • Die Entscheidungsfindung nimmt einen anderen Blickwinkel ein und die Kreativität nimmt mehr Gestalt an
  • Das Team liefert mehr Mehrwert, ergreift die Initiative und kann besser mit Veränderungen umgehen
  • Die Teammitglieder finden einander durch ein hohes Maß an Sicherheit und Vertrauen und bauen ihr Bewusstsein und ihre Wahrnehmung ständig aus.
  • Es besteht eine direkte, positive und offene Kommunikationsstruktur zwischen den Teammitgliedern (und allen Mitarbeitern).
  • Die Vielfalt der Gruppen wächst und die Fähigkeit zur Selbstregulierung wird ständig weiterentwickelt.
  • Innerhalb des Teams gibt es Raum, um auch die persönliche Effektivität und Führung zu erhöhen und mehr Effizienz zu sichern.
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Coppe Sturmans Direktor