Darüber diskutierten Ivo Schils von Profcore, Jos Meessen von Meet the Youngsters und unser Direktor Coppe Sturmans mit VAM – Vakblad Asset Management.
Coppe Sturmans erklärt: „Lassen Sie uns aufhören, endlos in Rekrutierungsaktivitäten zu investieren, bei denen wir uns nur gegenseitig die Ressourcen wegnehmen. Lassen Sie uns diese Ressourcen jetzt vor allem dazu nutzen, junge Menschen für unsere Branche zu begeistern. Die Knappheit auf dem Arbeitsmarkt sollte als gemeinsames Problem gesehen werden, um zu einer gemeinsamen Lösung zu kommen“.
Wir setzen unsere Vorstellungsrunde der Accountteams fort. Perfact arbeitet mit etwa 180 Mitarbeitern aus verschiedenen Regionen zusammen. Seit ein paar Jahren sind wir auch fleißig dabei, die Region Nordwest-Niederlande bekannt zu machen. In dieser Region steht Ihnen das zweiköpfige Accountteam Roel und Jilke zur Verfügung. Lassen Sie uns sie schnell kennenlernen. Roel und Jilke, schön, […]
Lesen Sie mehrDas Konzept der künstlichen Intelligenz ist für die meisten Menschen nichts Neues – mittlerweile nutzen viele Unternehmen bereits künstliche Intelligenz, Algorithmen und Anwendungen, um ihre Geschäftsprozesse zu optimieren. Die jüngste Entwicklung von ChatGPT wirbelt jedoch wieder Staub auf. Wie werden wir bald in der Lage sein, „echt“ von „künstlich“ zu unterscheiden? Machen wir uns als […]
Lesen Sie mehrPerfact beschäftigt heute etwa 200 Mitarbeiter. Alle bei verschiedenen Kunden, mit verschiedenen Funktionen und in verschiedenen Abteilungen und Sektoren. Diesmal stellen wir Ihnen Pablo Scheepe vor. Er ist 51 Jahre alt und arbeitet als Arbeitsplaner bei Pre Zero Roosendaal. Pablo, warum hast du dich eigentlich für Perfact als Arbeitgeber entschieden? Bei den vorherigen Arbeitgebern wurde […]
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