MENU

Maintenance Specification Engineer – Geleen

Home > Career > Maintenance Specification Engineer – Geleen

Maintenance Specification Engineer – Geleen

Locatie Geleen, The Netherlands

Gepubliceerd op 24 december 2020

Introductie

Voor een van onze opdrachtgevers te Geleen zijn we per direct op zoek naar een Maintenance Specification Engineer. Heb jij een werktuigbouwkundige opleiding? Ben jij een echte engineer die goed is het oplossen van storingen? Lees dan snel verder en reageer bij interesse!

Organisatie

Perfact. Make the difference. Wij zijn Perfact. Wij willen het verschil maken. Elke dag opnieuw. Als management & consultancy organisatie analyseren, optimaliseren en implementeren wij processen bij bedrijven en instellingen. Hierbij ligt de focus op een duurzame inzet van mensen, middelen en methoden. Wij helpen onze klanten beter te worden. Zodat zij hún klanten op korte en lange termijn beter van dienst kunnen zijn. Op die manier bouwen we samen aan een duurzame samenleving. Daar draait het om. Als je voor Perfact kiest, doen we daar graag iets voor terug. Naast goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, bieden we je scholing en traineeships.

Functie

Purpose of role:
Performs maintenance related first line troubleshooting. Decides on the routing of a notification (work order) through the maintenance work process. Delivers the technical specification of corrective maintenance work aiming at minimal plant downtime against lowest cost. Prime contact for Technical for the optimization of preventive maintenance plans.

Responsibilities:

  • Responsible for specification of corrective maintenance (scopes/”Technische Opdracht Stelling”). The quality of the technical specification needs to enable first time right work preparation by the maintenance planners and execution by the technicians.
  • Responsible for the quality and timely delivery of specification of maintenance work by the top technicians.
  • Responsible for the compliance to applicable engineering requirements and practices
  • Responsible for the compliance to legal (codal) requirements and regulations with respect to safety, environment and hygiene
  • Responsible for the delivery of maintenance related first line troubleshooting, including multidisciplinary problems, and the timely and sufficient involvement of specialists
  • Responsible for the delivery of in kind replacements, act as project responsible in the Management of Change process
  • Responsible for adequate information exchange on and analysis of executed maintenance work with the ME Technical and the reliability engineer in order to enable pptimization of preventive maintenance plans and cost
  • Member of the notification gatekeeping team. Decides on the routing of a notification in the maintenance work process (work preparation yes/no, specification yes/no and by whom)
  • Enables effective maintenance against minimum cost by optimising possible technical solutions and the costs involved in preparing and execution that solution and is responsible for the execution of pre start-up checklists
  • Leading evaluations of executed maintenance work in order to enhance maintenance efficiency and effectiveness
  • Participates in hazard reviews (SA, PHR, JSA, TRA) and root cause analysis.

KPI’s:

  • Needs to balance sound technical specification and required delivery timing of corrective maintenance work
  • Needs to closely cooperate with his counterpart in Technical (specification of preventive and long term maintenance)
  • Needs top technicians to cope with the specification workload, but has no hierarchical position.

Functie-eisen

Education: bachelor or academic degree (Mechanical or Process Control/Instrumentation)

Experience: The profile of a MSE can vary in terms of seniority, depending on the team composition. He/she may hold an entry level position or be an experienced senior engineer

Competencies: Technical and professional knowledge and skills, Decision making, Stress tolerance, Quality awareness, Building positive working relations, Safety awareness, Communication and Continuous improvement


Aanbod

  • Salarisrange: € 4.000 – € 6.000 (hierin vallen de junior, medior en senior schalen);
  • 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld en reiskostenvergoeding;
  • In eerste instantie ontvang je een tijdelijke aanstelling, zodat we aan elkaar kunnen wennen. Bij gebleken geschiktheid belonen we je vervolgens met een vast dienstverband;
  • Pensioenregeling vanuit Perfact Group;
  • Alle ruimte en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Denk hierbij aan cursussen, opleidingen en ons persoonlijke ontwikkelplan;
  • Zodra Covid19 geheel onder controle is, vindt er wekelijks een gezellige borrel (vrijmibo) in onze eigen bar plaats (dit is dus een pré- en afterCovid19 punt);
  • Jaarlijks terugkomende bedrijfsevents, zoals de Perfact-Family-BBQ, Kerstviering en Formule1 kijken (dit is dus een pré- en afterCovid19 punt).

Inlichtingen

Neem contact op met Niels Dullens, Accountmanager.

nielsdullens@perfact-group.com | 06 – 44 19 36 75

Work hard, play hard

Waar hard gewerkt wordt moet ook tijd zijn voor de nodige ontspanning en plezier. Dat vinden wij belangrijk.

Scholing & traineeships

Onze interne opleidingen zijn 100% praktijkgericht en gebaseerd op actuele kennis en methodieken. Van medewerkers voor medewerkers.

Uitdagend werk

De lat ligt hoog. We gaan tot het uiterste voor onze klanten en collega's. Hou je van uitdagend werk, elke dag opnieuw? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.

Andere vacatures

  • Alle vestigingen
  • België
  • Nederland