Stage bij Perfact Group

Stage bij Perfact Group

 
Perfact Group

 

10 weken liep student Aron Vroomen (Hogeschool Zuyd) stage bij Perfact Group. Hij onderzocht daarbij hoe een verbinding gelegd kan worden tussen Perfact Group en young professionals. Wij stelden hem op het eind van zijn stage de volgende vragen:

 

Wat doe je bij Perfact Group?
Ik volg een beroepsopleidende stage van 10 weken. Tijdens de stage richt ik mij op een onderzoek hoe Perfact jongeren kan benaderen en binden. Ik merk dat het een ontzettend interessante organisatie voor jongeren kan zijn. Alleen is dit niet altijd bekend bij de doelgroep. Zodra die bekendheid er meer is, zullen jongeren eerder naar Perfact gaan.

 

Hoe ben je bij Perfact Group terecht gekomen?
Via via. Een vriend van mij had een afstudeerstage gezocht voor ongeveer dezelfde periode. Hij heeft mij geholpen toen door meerdere bedrijven aan te schrijven die hij ook al had aangeschreven. Via iemand van Strukton is mijn verzoek bij Carl Kreutzer  (accountmanager voor NRW) terecht gekomen. Die heeft mij toen gebeld om op gesprek te komen. Het eerste gesprek vond plaats met Carl en nog een andere accountmanager (Stefan Gijzen). Door mijn CV kwam al snel het verhaal qua jongeren benaderen aan bod. Ik heb hiervoor namelijk gewerkt en stage gelopen bij Soapbox Jongerenmarketing in Maastricht. Ik was snel geïnteresseerd in het bedrijf door de diensten en klanten die Perfact heeft. Dat gesprek bestond ook hoofdzakelijk uit info over Perfact. Dat was vrij veel en complexe info, maar wel heel interessant. Daarna ben ik nog eens op gesprek gegaan met Carl en Patrick Beuken (marketing & communicatie). Vanuit dit gesprek is concreet een opdracht gemaakt.

 

Hoe ziet een gemiddelde werkdag voor jou uit?
Meestal zet ik onder elkaar wat ik die dag gedaan wil hebben. Grofweg bestaan die werkzaamheden uit 2 dingen. Of ik ben zelfstandig bezig met mijn verslag en dingen op papier te zetten, of ik ben bezig met contact zoeken met bedrijven die interessant zijn voor het onderzoek. Die afspraken vind ik wel het leukst omdat je dan met mensen in de praktijk kan praten. Daar leer je altijd wel wat van. Verder zijn er soms extra taken. Bijvoorbeeld m.b.t belettering van leaseauto’s of werken in bepaalde programma’s.

 

Wat vind jij het leukste aan het werk?
Dat ik helemaal zelfstandig contact kan leggen met interessante bedrijven. Je ontmoet mensen en komt erachter hoe zij werken binnen een bedrijf. Je leert ook iets over die bedrijven. Dat geeft ook wel een fijn gevoel als je zonder hulp in contact kan komen met managers die hun tijd vrijmaken voor een stagiair. Bovendien breid je daarmee je netwerk uit, essentieel om aan het werk te komen straks.

 

Hoe is de sfeer binnen Perfact Group?
Heel positief en informeel. Daarom gebruikte ik dat woord ook om Perfact te beschrijven. Je kan iedereen om hulp vragen. Bij mijn presentaties was ook de directie (of een van de directeuren aanwezig) die dan ook oprecht interesse hebben in mijn onderzoek. Dat heb ik bij een andere stage ook wel gemerkt, alleen niet bij een bedrijf op deze schaal (120 medewerkers). Dat zie je ook terug in de borrels op vrijdagmiddag. Als stagiair zit je naast de directeur (of oud directeuren die nog vaak langs komen), business support, managers etc.

 

Wat is volgens jou de grootste uitdaging in deze functie?
Dat is om in een relatief korte periode toch een bruikbaar onderzoek af te leveren. Het risico daarbij is, is dat je van alles een beetje gaat onderzoeken maar niet diepgaand genoeg. Zeker ook omdat je zo veel geholpen wordt door de mensen binnen Perfact wil je ze resultaat laten zien. Het is dan belangrijk om op tijd te beslissen waar het onderzoek zich op focust om daarmee verder te gaan. Daarom heb ik ook met Patrick Beuken en Marco Jurgen halverwege een presentatie gegeven om te bepalen waar het onderzoek zich op gaat richten. Dit was een idee van Patrick om zo een goed onderzoek af te leveren, dat toont ook hoe betrokken hij en andere zijn om jou als stagiair te helpen.

 

Hoe zou jij jezelf willen omschrijven?
Positief, rustig (soms wat te), sociaal.

 

Hoe zouden collega’s jou omschrijven?
Ik denk ongeveer hetzelfde. Ik denk ook als iemand die secuur werkt, hoewel het soms wat minder secuur mag waardoor je meer gedaan krijgt.

 

Heb je hobby’s
Vooral voetbal, zowel in de zaal als op het veld. Buiten het voetbal speel ik graag gitaar. Verder met vrienden leuke dingen doen, zoals naar het terras of een wedstrijd gaan.


Welke eigenschappen heb je nodig bij Perfact Group?
Je moet denk ik zelfstandig kunnen werken, initiatief tonen en met mensen omgaan.

 

Welke stappen heb jijzelf gemaakt binnen Perfact?
Veel mensen ontmoet en gesproken. Hierdoor krijg je een beter beeld over iemand functioneert in een organisatie, en hoe bepaalde processen lopen. Verder heb ik geleerd dat het soms beter is om gewoon aan de slag te gaan met iets ipv vooraf alles uit te denken en perfect voorbereiden. Zeker in het bedrijfsleven waar je met deadlines te maken hebt, is dit van toepassing.

 

Waar zie jij jezelf qua persoonlijkheid over 30 jaar?
Ik denk dat ik dan meer intitiatief neem dan dat ik nu doe. En ik denk dat ik dan kritischer ben naar bijvoorbeeld collega’s, organisaties etc. Nu is alles nog relatief nieuw als je aan de slag gaat binnen een bedrijf, dan is het ook moelijker om een kritische houding aan te nemen.

 

Tips en tricks voor andere stagiaires?
Vooral mensen durven aan te spreken. Zowel binnen als buiten het bedrijf. Zeker in het begin wilde ik mensen niet te veel ‘lastig vallen’. Echter leer je door mensen te spreken het meeste over het bedrijf, klanten, sector of wat dan ook. Zij hebben immers de ervaring.
 

Heb je een carrièredoel?
Eerst wilde ik altijd bij een sport gerelateerd bedrijf werken. Ik denk dat ik zeker wil proberen maar dit niet zo zeer een einddoel is. Ik wil ergens werken waarbij je veel in contact komt met mensen en niet elke dag van 9-5 achter een computer zit. Of dat nu in de sport is, of een heel andere branche. De sector waar Perfact in zit vind ik ook interessant, chemische industrie, terwijl ik daar nog nooit in contact mee ben gekomen. Ik wil denk ik zoveel mogelijk uitproberen.

 

Ik houd niet van…
Mensen die klagen.


Ik ben gek op...
Fortuna Sittard.

 

Voor mij mag dit minder:
Kinderen die alleen maar met ipads bezig zijn en nog amper naar buiten gaan of sporten.

 

Top drie muzieknummers:
3. Dire straits -Sultans of Swing
2. Opgezwolle - Regendans
1. Jo Erens - Zitterd Allein

 

Over wie wil je meer weten binnen Perfact?
Coppe Sturmans, directeur met 31 jaar. Hoe hij in zo’n korte tijd is doorgegroeid tot een functie op directieniveau. 

 

 

Leren via de Perfact Academy

Leren via de Perfact Academy

De kennis van alle 120 medewerkers is gebundeld in één databank. Vanuit deze databank worden trainingen en cursussen op het gebied van plantperformance aangeboden. Ondanks alle technologie is uiteindelijk de rol van de mens onmisbaar als je fabrieken optimaal wilt laten presteren. Kennis delen is daarom een kernwaarde van Perfact Group.

Lees meer →